ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в

Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
Педагогические и научные работники, имеющие сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста, осуществляющие практическую подготовку обучающихся либо научные исследования в сфере охраны здоровья, вправе осуществлять медицинскую деятельность.

или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определённой

медицинской специальности.
Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования не реже одного раза в 5 лет.

договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством;
2) на

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3) на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
4) на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий

работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
8) на участие в управлении организацией в предусмотренных законодательством и коллективным договором формах;

коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на

информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
10) на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;
11) на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном законодательством;
12) на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение

необходимым оборудованием;
2) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счёт средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
3) на профессиональную переподготовку за счёт средств работодателя или иных средств при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации;

квалификационной категории, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам

аттестации;
5) на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объёмом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности;
6) на создание профессиональных некоммерческих организаций;
7) на страхование риска своей профессиональной ответственности.

квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями;
2) соблюдать врачебную тайну;
3)

совершенствовать профессиональные знания и навыки путём обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в установленном порядке и в сроки;

рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на

лекарственный препарат) в порядке, установленном законодательством;
5) сообщать уполномоченному должностному лицу медицинской организации информацию о побочных действиях, нежелательных и непредвиденных реакциях при применении лекарственных препаратов, об индивидуальной непереносимости, отсутствии эффективности лекарственных препаратов, а также об иных фактах и обстоятельствах, представляющих угрозу жизни или здоровью человека либо животного при применении лекарственных препаратов.

или реализацией лекарственных препаратов и медицинских изделий, а также организаций,

обладающих правами на использование торгового наименования лекарственного препарата, организаций оптовой торговли лекарственными средствами, аптечных организаций (далее – компании) подарки, денежные средства, в том числе на оплату развлечений, отдыха, проезда к месту отдыха, а также участвовать в развлекательных мероприятиях, проводимых за счёт средств таких компаний;

или рекомендации пациентам лекарственных препаратов, медицинских изделий (за исключением договоров

о проведении клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);
3) получать от компаний образцы лекарственных препаратов, медицинских изделий для вручения пациентам (за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов, клинических испытаний медицинских изделий);

недостоверную и (или) неполную информацию об используемых лекарственных препаратах, о

медицинских изделиях, в том числе скрывать сведения о наличии в обращении аналогичных лекарственных препаратов, медицинских изделий;
5) осуществлять приём представителей компаний;
6) выписывать лекарственные препараты, медицинские изделия на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата, медицинского изделия.