ГИГИЕНА И ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА

кафедры гигиены Шевченко И.Ю.
Красноярск, 2012

проф. вредности и проф. заболевания
3. Основные профессиональные вредности. Классификация.

факторов производственной среды на здоровье
Задачи:
1. Сформировать систему мышления и

действий в лечебно-диагностическом процессе, направленных на доказательное установление связей в состоянии здоровья с действием факторов производственной среды.
2. Дать знания для разработки профилактических мероприятий на промышленных предприятиях и пропаганды здорового образа жизни среди работающего населения

нормальная жизнедеятельность и высокая работоспособность человека сохраняется только в том

случае, если воздействие факторов производственной среды достигается без напряжения функциональных систем и систем адаптации организма.

состояния организма.
По данным Госкомстата России в Российской Федерации складывается

критическое положение в области охраны труда, и создания безопасных для здоровья работающих условий труда, профилактики профзаболеваний.

2. ФЗ РФ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 30 марта

1999 г.

3. ФЗ Об основах охраны труда в Российской Федерации от 17 июля 1999 г.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации;

5. Постановление Правительства РФ О расследовании и учете несчастных случаев на производстве

6. ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий

труда».
- СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 «Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения».
- СанПиН № 5804 от 31.07.91г. «Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров».
- СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона».
- СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».

их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая

меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов рабочей среды и трудового процесса на работников.

Оздоровительные мероприятия:

Законодательные,
2. Организационно-распорядительные
3. Архитектурно-планировочные
4. Технологические,
5. Санитарно-технические,
6. Медико-профилактические.

условия производства
(производственный микроклимат, электромагнитные
излучения, ионизирующая радиация, механические;

3. Изменения

физиологических функций организма
и состояния здоровья работающих;

На основе изучения –
1. Разработка комплексных
планов оздоровительных мероприятий,
2. Внедрение в производственный процесс;
3. Оценка эффективности и результативности от внедрения.

среды, в которой осуществляется производственная деятельность человека.

Вредный фактор рабочей среды

– это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание, повреждение
здоровья потомства.

среды, которые при ежедневной работе в течение всего рабочего стажа

не вызывают заболеваний или отклонений в состоянии здоровья настоящего и последующего поколений.

биологические,
4) психогенные.

электромагнитные поля и излучения; ионизирующие излучения, производственный шум,
ультразвук; вибрация;

аэрозоли, пыли,
освещение естественное
и искусственное (от­сутствие или недостаточность, слепящая блесткость).

приводящее к утомлению отдельных органов и систем.

газ, окислы азота), металлы и их соединения.

В медицине это продукция

химической и фармацевтической промышленности: наркотические вещества, дезсредства, лекарственные препараты.

БАДы.

соблюдение режима труда и отдыха персоналом; охрана здоровья работающего персонала,

работа в ночную смену.

Для медработников:
постоянный контакт с больными
людьми, в том числе нервными
и психическими заболеваниями.

могут повлечь соответствующие профессиональные патологии
(утв. Приказом МЗ РФ).

Предварительные

и
периодические
медицинские осмотры
проводятся с учетом
этого приказа
(перечень специалистов
и обследований)

труду, но и состояния здоровья, при которых вред здоровью человека

работой в данных производственных условиях, повышается.

рабочих, подвергающихся возможному неблагоприятному воздействию конкретных факторов производственной среды.

проф. патологий. Профессиональные болезни - в результате воздействия профессионального фактора.

Например: у рабочих, находящихся в зоне с высокой концентрацией кремниевой пыли (SiO2), может развиться силикоз; у рабочих, работающих в условиях угольной пыли – антракоз, асбестовой пыли – асбестоз и т.д. Проф. вредности могут оказывать неспецифическое воздействие и приводить к снижению сопротивляемости организма, повышению общей заболеваемости

рабочего места, выданной ГСН, и проведенного хронометража рабочего времени во

вредных условиях труда, проведенного специалистами ГСН.

Далее решаются вопросы
трудоустройства лиц с
ограниченной трудоспособностью:
перевод на другой, безопасный
участок работы.
Льготы: бесплатное санаторно-
курортное лечение, спецпитание, спецмолоко.

III. Вредности трудового процесса.

IV. Опасности трудового процесса.

и функциональные системы:

физическая динамическая нагрузка,
вес поднимаемого и перемещаемого груза,

общее число стереотипных рабочих движений,
величина статической нагрузки,
вынужденная рабочая поза,
наклоны корпуса,
перемещение в пространстве.

По тяжести трудового процесса работы подразделяются на 5 групп.

физическим напряжением.
2. К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя,

связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.
3. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий, требующие определенного физического напряжения.
4. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг.
5. К категории III относятся работы, связанные с постоянным перемещением и переноской тяжестей более 10 кг и требующие больших физических усилий.

систему (психогенные факторы), органы чувств, эмоциональную сферу работника и включает

в себя интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность труда, режим работы (ночные смены, работа без перерыва на обед…)

вредных и опасных производственных факторов превышают гигиенические нормативы, неблагоприятно воздействуют

на организм работающих или их потомство и могут быть причиной острого заболевания и даже смерти.

изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

оптимальные,

допустимые,
вредные и опасные.

здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а

возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время отдыха и не оказывают неблагоприятного действия на состояние здоровья работников и их потомство.

которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм.

среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части)

создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений.

на создание оптимальных и безопасных условий труда;
- расследования случаев профзаболеваний;
-

для оценки профессионального риска;
- экспертизы условий труда на соответствие ГН;
- составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда для аттестации рабочих мест;
- анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, обследования для постановки диагноза «профзаболевание»).

организме человека, происходящие во время трудовой деятельности.

трудовым процессом и условиями производственной среды, разрабатывает мероприятия по повышению

работоспособности человека, предупреждению утомления и переутомления

энергии при выполнении производственных операций и обеспечивающих наибольшую производительность труда

при наименьших функциональных затратах

приспособительными реакциями.

Различают три периода работоспособности:
I – врабатываемость
II – устойчивая

работоспособность
III – снижение работоспособности или утомление

является защитной реакцией организма в виде охранительного торможения на воздействие

окружающей среды.

Представляет временное нарушение функций организма, ощущение усталости, но после отдыха происходит полное восстановление функций.

Объективными критериями развивающегося утомления являются нарушения функций ряда органов и систем организма.
Быстро развивающееся утомление часто наступает в результате несоответствия рабочего задания функциональным возможностям организма.

врабатывание в начале рабочей смены;
1.1. первый период стабильной работоспособности.
1.2. первый

период снижения работоспособности

2. Второй период: врабатывание после обеденного перерыва;
2.1. второй период стабильной работоспособности;
2.2. второй период снижения работоспособности перед окончанием работы.

3. Кратковременный период подъема работоспособности в конце рабочего дня на фоне развившегося утомления.

работе и после обычного отдыха работоспособность не восстанавливается.

При переутомлении

в ЦНС обнаруживаются явления перевозбуждения, отмечается плохое самочувствие, повышенная раздражительность, бессонница.

(многие врачи после первых пяти лет работы в лечебных организациях).

язвенной болезни, которые являются наиболее характерными для врачебного персонала.
При

переутомлении снижаются защитные силы организма, что ведет не только к снижению работоспособности, но и к росту проф. заболеваемости.

Обучение, упражнения и тренированность, повышение квалификации (выработка динамического стереотипа).
2. Механизация

и автоматизация трудовых процессов.
3. Организация трудового процесса (смена деятельности на другую).
4. Рабочее время (рабочий день от 6-8 час.)
5. Режим труда и отдыха (через 4 ч. работы перерыв, выходные дни, отпуск).