Анализ деятельности организаций здравоохранения. Организация экспертизы

укреплению здоровья населения. Для осуществления этой цели необходимо получение полной

и достоверной информации о показателях здоровья населения и лечебно-профилактических организациях.
Полноценная характеристика работы лечебно-профилактической организации зависит от состояния учета, отчетности и обеспечения постоянным изучением деятельности организации на протяжении всего года. Анализ качества работы, определение уровня обслуживания населения позволяет выявить дефекты, дает возможность улучшить работу, придать ей оперативность, целенаправленность.
Руководитель любой медицинской организации при составлении текущих и перспективных планов работы должен основываться на изучении и анализе тенденций и закономерностях развития как здравоохранения, так и состояния здоровья населения, проживающего в районе обслуживания организации. Умение широко использовать статистическую информацию о деятельности лечебно-профилактических организаций помогает решать задачи современного управления здравоохранением.
Владеть методами анализа медицинской организации и ее подразделений должны не только руководители общественного здоровья и здравоохранения, но и все врачи.

текущей учетно-оперативной документации и некоторых специально организованных исследований по следующей

схеме

I. Общая характеристика округа и района его деятельности.

II. Амбулаторная помощь населению.

А) общие сведения об амбулаторной помощи.

Б) организация работы амбулатории.

В) профилактическая помощь амбулатории.

Г) заболеваемость.

III. Анализ деятельности стационара.

А) общая характеристика стационарной помощи населению.

Б) организация работы стационара.

медицинского обслуживания детей.


V. Акушерско-гинекологическая помощь населению.


VI. Работа лечебно-диагностических и вспомогательных

кабинетов.

VII. Основные выводы о работе врачебного округа.

обслуживания, максимальная удаленность населенного пункта от больницы (амбулатории), количество населенных

пунктов во врачебном округе), указать численность обслуживаемого населения, распределение его по полу, мощность больницы (амбулатории) (количество коек, количество посещений в амбулаторию в день), число детей в возрасте до 1 года и от 0 до 14 лет, инвалидов и участников ВОВ, а также категорий граждан приравниваемых к ним (бывшие узники фашистских концлагерей, члены семей погибших военнослужащих, работники тыла, войны интернационалисты, ликвидаторы аварии на Чернобыльской АС), количество ФАПов и их отдаленность от больницы (амбулатории), число населения на приписных ФАПах: из них детей в возрасте до 1 года и от 0 до14 лет, число школ и детских дошкольных организаций.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТА ВРАЧЕБНОГО ОКРУГА И РАЙОНА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Обеспеченность населения врачами (средними медработниками):

Коэффициент совместительства:

(коэффициент больше 1,0) качество обслуживания будет страдать.
Необходимо также проанализировать число

работающих пенсионеров среди врачебного, сестринского и младшего медицинского персонала.
В зависимости от показателей укомплектованности, совместительства и характеристики медицинских кадров можно сделать предварительный вывод об объеме и качестве медицинской помощи населению.

мощности, охарактеризовать систему работы, район ее деятельности.
1. Динамика посещений к

врачам амбулатории:

 
2. Динамика посещений к среднему медицинскому персоналу на самостоятельном приеме:

3.Обслуживание на дому средним медицинским персоналом:

населения коечной сетью.
включает в себя группу показателей, характеризующих использование

коечного фонда.

показатели, которые отражают качество обслуживания и лечения больных в стационаре.

охране здоровья детей необходим для правильного планирования работы по медицинскому

обслуживанию детей в округе, определения сдвигов в состоянии их здоровья. Для анализа используются данные отчета (форма 1 раздел 2) и отчета вкладыша №2, а также показатели характеризующие качество медицинской помощи больным детям полученные на основе разработки и анализа первичной медицинской документации (форма 112, 63, 30, 26).

персонала только на основании данных представленных в основном отчете нельзя.

Оценить нагрузку соответствующего кабинета, нагрузку персонала течение одного рабочего дня или года труднее, чем врачей основных служб, т. к. в отчет включены только сведения об отпущенных процедурах, о числе лиц закончивших лечение в данном году. Полноценный анализ требует привлечение соответствующей документации. Для рентгеновского кабинета «Журнал записи рентгенологических исследований» (форма 50); для лаборатории «Журнал лаборатории» (форма 48); для кабинета функциональной диагностики «Журнал записи кардиологических исследовании» (форма 51); для физиотерапевтического кабинета «Карта больного, лечившегося в физиотерапевтическом кабинете» (форма 44); для кабинета лечебной физкультуры «Карта лечившегося в кабинете лечебной физкультуры» (форма 42).

при анализе отчетов отдельных сельских организаций здравоохранения, так и сводных

отчетов о работе врачебных округов.
В объяснительной записке к отчету должны быть освящены причины, определившие тот или иной уровень показателей, наличие основных мероприятий по устранению недостатков, выявленных при анализе деятельности. Анализ отчета деятельности врачебного округа необходимо закончить общими выводами о работе в данном году по сравнению с предыдущим годом.
На основании анализа деятельности медицинских организации и показателей здоровья населения разрабатывается комплексный план здравоохранения врачебного округа на предстоящий год и конкретные мероприятия, направленные на повышение качества лечебно-профилактической помощи населению округа.

длительности, степени временной или стойкой утраты трудоспособности человека в связи

с заболеванием, травмой или другой причиной, а также определении потребности пациента в видах медицинской помощи и мерах социальной защиты.
Трудоспособность - это такое состояние организма человека, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет выполнять работу определенного объема и качества. Медицинский работник на основании данных всестороннего медицинского освидетельствования должен установить наличие или отсутствие заболевания у конкретного человека. Трудоспособность имеет медицинские и социальные критерии.
Медицинские критерии трудоспособности включают своевременно поставленный клинический диагноз с учетом выраженности морфологических изменений, тяжести и характера течения заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, осложнений, определение ближайшего и отдаленного прогноза развития заболевания.

определенный срок, сопровождающаяся необходимостью создания специального режима и проведения лечения.
Частичная

временная нетрудоспособность наступает у человека в отношении своей обычной профессиональной деятельности при
сохранении способности выполнять другую работу с иным облегченным режимом или уменьшенным объемом.

цель которой - оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности

проводимого лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и сроков временной утраты трудоспособности.
Экспертиза временной нетрудоспособности производится в государственных, муниципальных и частных организациях здравоохранения.

ее ограничение, вызванное хроническим заболеванием (травмой, анатомическим дефектом), приведшим к

выраженному нарушению функций организма. В зависимости от степени стойкой нетрудоспособности, устанавливается инвалидность путем проведения медико-социальной экспертизы.
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) - это определение потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функции организма. В Казахстане создана трехэтапная система федеральных государственных учреждений МСЭ, которая включает: Федеральное бюро медико-социальной экспертизы, главные бюро медико-социальной экспертизы, а также бюро медико-социальной экспертизы в муниципальных образованиях, являющиеся филиалами главных бюро.
На МСЭ направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающиеся в социальной защите