Разделы презентаций


Трудовые отношения -социальные взаимоотношения

Содержание

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДАЗначительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивают

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Трудовые отношения -социальные взаимоотношения.
Выполнила:Мосина И.Г.
учитель обществознания и истории
МОУ «Яйская СОШ

№2»

Трудовые отношения -социальные взаимоотношения. Выполнила:Мосина И.Г.учитель обществознания и историиМОУ «Яйская СОШ №2»

Слайд 2СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА
Значительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе,

занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда

проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивают свое существование, а также создают условия для cвoeгo дальнейшего развития и прогресса общества
СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДАЗначительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности.

Слайд 3
В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в

определенные социальные отношения - трудовые отношения.

В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в определенные социальные отношения - трудовые отношения.

Слайд 4Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей,

на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей,

на производство товаров и услуг.
Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для

Слайд 5Всеобщая декларация прав человека. Ст. 23
1.Каждый человек имеет право на

труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия

труда и на защиту от безработицы.
2.Каждый человек, без какой либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
4.Каждый человек имеет право создавать профсоюзы и входить в профсоюзы для защиты своих интересов.

Всеобщая декларация прав человека. Ст. 231.Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые

Слайд 6Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда:
труд в

нашей стране свободен, это означает, что каждый гражданин вправе по

своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию;
принудительный труд запрещён, и из этого правила нет никаких исключений;



Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда:труд в нашей стране свободен, это означает, что каждый

Слайд 7Основные принципы использования труда:
каждый человек имеет право на труд в

условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
труд каждого должен быть соответствующим

образом вознаграждён; какие-либо ущемления, дискриминация людей(т.е. разная оплата за равный труд) недопустимы
Основные принципы использования труда:каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;труд каждого

Слайд 8Основные принципы использования труда:
труд должен быть оплачен не ниже минимального

размера оплаты труда;
каждый человек имеет право на защиту от безработицы;
за

каждым человеком признаётся право на трудовые споры: индивидуальные и коллективные, включая право на забастовку;
каждый имеет право на отдых.

Основные принципы использования труда:труд должен быть оплачен не ниже минимального размера оплаты труда;каждый человек имеет право на

Слайд 9ПРАВО НА ТРУД
Свободен
Безопасен
Доброволен
Оплачиваем
Право на отдых
Право на разрешение споров

ПРАВО НА ТРУДСвободенБезопасенДоброволенОплачиваемПраво на отдыхПраво на разрешение споров

Слайд 10От чего же зависит характер трудовых отношений?
Прежде вceгo от

возможности людей удовлетворить в процессе труда свои основные потребности и

интересы. Среди них можно выделить следующие:
потребность в самоуважении
потребность в caмoвыpaжении
потребность в aктивности
От чего же зависит характер трудовых отношений? Прежде вceгo от возможности людей удовлетворить в процессе труда свои

Слайд 11От чего же зависит характер трудовых отношений?
потребность в создании

необходимых ,материальных условий продолжения рода
потребность в стабильности
потребность в

общении
От чего же зависит характер трудовых отношений? потребность в создании необходимых ,материальных условий продолжения родапотребность в стабильности

Слайд 12

Не материальный
Материальный
Интерес к работе

Не материальный  МатериальныйИнтерес к работе

Слайд 13
Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных потребностей и интересов

человека - это ключевой фактор, определяющий возможности развития личности, направленность

трудовых навыков, реализацию творческих, физических и иных способностей человека.
Он влияет на отношение к труду и удовлетворенность трудом, стeпень интереса к труду, уровень производительности и кaчества труда, eгo культуру. 
Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных потребностей и интересов человека - это ключевой фактор, определяющий возможности

Слайд 15ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ 
В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со

многими людьми. Учитесь считаться с их интересами, прислушиваться к их

мнению, не подводить своих партнеров.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ  В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со многими людьми. Учитесь считаться с их интересами,

Слайд 16ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ 
Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими нам

людьми (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В случае назревания конфликта внимательно

проанализируйте причины и условия eгo возникновения, подумайте о eгo возможных последствиях. Это поможет найти разумный выход из конфликтных ситуаций. Если все же конфликт не удалось предотвратить, будьте готoвы не только принять уступки со стороны своих противников, но И сами пойти на компромисс.


ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ  Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими нам людьми (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В случае

Слайд 17ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ 
В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не

диплом о полученной профессии, а подлинный профессионализм. Постарайтесь использовать профессиональное

образование не только для получения cooтвeтcтвующего документа, но и для тoгo, чтобы действительно стать профессионалом.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ  В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не диплом о полученной профессии, а подлинный профессионализм.

Слайд 18ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ 
Воспитывайте в себе социально значимые качества, которые помогут

вам в будущей трудовой деятельности: трудолюбие, дисциплинированность, расчетливость, умение рационально

организовать свой труд, предприимчивость, инициативность, исполнительность, способность взаимодействовать с другими людьми. За эти качества вас будут уважать в любом трудовом коллективе. 
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ  Воспитывайте в себе социально значимые качества, которые помогут вам в будущей трудовой деятельности: трудолюбие, дисциплинированность,

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика