"Социальная структура общества"

занимающими определенные статусы, между социальными группами. Все элементы социальной структуры взаимодействуют

как единый социальный организм.

отдельной общности, когда их члены имеют неравный доступ к таким

социальным благам, как богатство, власть и престиж.

социальная мобильность
- движение по ступеням социальной лестницы
Вертикальная социальная мобильность
- изменение

социального положения в пределах одной и той же страты

же позицию в обществе или выполняющих одну и ту же

роль.

Социальная группа — собрание людей, взаимодействующих определенным образом на основе взаимных ожиданий соответствующего поведения.

группы (5 – 7 человек)
Формальные социальные группы – с конкретной

общественной задачей, структурой, разделением функций, отделением руководства от исполнителей.

Неформальные социальные группы – те, где нет начальства и подчиненных, каждому интересно мнение других, на первом плане – душевные качества человека.

Первичные социальные группы – люди не рассматриваются, как носители определенных функций, отношения регулируются групповым мнением.

Вторичные социальные группы – люди выступают не как персоны, а в своих функциональных назначениях.

результате столкновения, противоречия их интересов.

Социальные конфликты
Существуют различные классификации социальных конфликтов:
•

По формам проявления выделяют социально-экономические, этнические, межнациональные, политические, идеологические, религиозные, семейные, военные, юридические, бытовые
• По принципу целесообразности-нецелесообразности - неизбежны, необходимы, вынуждены, функционально непринужденные
• По принципу динамики - стихийные, запланированные, спровоцированные, инициативные, кратковременные, длительные, затяжные, управляемые, неуправляемые, те, спонтанно прекращаются, прекращаются под действием средств, найденных них противоборствующими сторонами; решаются вмешательства внешних сил.
• По составу конфликтующих сторон - внутриличностные, межличностные и групповые, межгрупповые, конфликты в организациях
• По масштабу выделяют микро-, макро-, мегаконфликты
• По остроте проявления - мирные и вооруженные, явные и скрытые
• По особенностям протекания - простые (бойкот, саботаж, преследования, вербальная и физическая агрессия) и сложные (общественный протест, бунт, социальная революция, война)

могут пойти на взаимные уступки.
Сильная сторона может навязать более

слабой свои условия прекращения кон­фликта.
Конфликт может принять затяжной характер, закончиться под давлением внешних обстоятельств.
Он может обернуться полным поражением одного из участ­ников.
Завершающий этап стадии разрешения конфликта предполагает переговоры. Для этого требуется хотя бы временное перемирие. В основу переговорного процесса может быть положен метод компромисса (взаимные уступки сторон) или совместное решение проблемы.

Пути преодоления социальных конфликтов